人才理念 招聘崗位
有明確的原則,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
有創(chuàng)新意識,看問題有獨(dú)特的視角,有求異思維和敢于懷疑的精神。
有較高的主觀能動性,有自我完善和自我發(fā)展意識,少依賴性。
企業(yè)人才要有復(fù)合型知識結(jié)構(gòu),有遷移性思維。